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【職場體驗紀實:中彰投區銀髮人才資源中心】當店經理化身職場導師,陪伴銀髮朋友跨越新挑戰
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活動時間:2025年9月11日
活動地點:全聯台中旅順店
參與對象:中彰投區銀髮人才資源中心服務對象共25位
在台灣的職場中,銀髮族常常因年齡而被貼上限制的標籤。這次在全聯台中旅順店卻展現出截然不同的畫面:來自中彰投區銀髮人才資源中心的 25 位銀髮學員,在企業志工的帶領下,勇敢地踏上屬於自己的新起點。
這一天,來自北區崇德店、明新店,北屯區松竹店、軍太店、中清店,以及旅順店的6位門市店經理與組長,脫下平日的管理角色,成為一位位耐心的職場導師。他們不僅示範貨架整理、收銀操作、商品檢查,更在過程中以鼓勵與肯定,陪伴銀髮學員一次又一次嘗試。對許多許久未接觸職場的朋友來說,這份「被信任與引導」的體驗,遠比單純的技能學習更為珍貴。
活動過程中,學員們紛紛展現出驚喜的一面。有人細心記下流程的每個步驟,有人勇敢嘗試過去不曾操作的機器,還有人在完成任務後露出自信的笑容。正如一位學員所說:「對於年紀較大的求職者來說,這樣的活動真的給了我們更多機會,因為一般線上履歷很難被看見,但今天我們有機會展現自己。」
最終,活動共收到6份履歷,並進行實際的面試體驗。雖然這只是一個下午,但對銀髮學員而言,卻是一次難得的自我突破;而對志工店經理們來說,也是在帶領的過程中,看見「經驗」與「學習」如何在不同世代之間交會。
這場體驗不只是一次就業支持行動,更是全聯實踐社會責任的具體展現。銀髮不是阻礙,而是另一種能量;當企業願意打開大門,當志工用心陪伴,機會就能被看見,信心也能再次萌芽。